Azienda Sostenibile

OK CODACONS Azienda Sostenibile

Scopo e strumenti. L’attestato ha lo scopo di rappresentare il grado di impegno dedicato dall’azienda a ridurre l’impatto ambientale sul Pianeta, ma anche al benessere sociale ed economico delle persone.

“Quando un’azienda è sostenibile?” Gli esperti di economia e di marketing si basano sul paradigma delle tre P: planet, la dimensione ambientale people, la dimensione sociale profit, la dimensione economico-finanziaria.

Le aziende sostenibili sono quindi quelle che riescono a raggiungere a integrare nel proprio modello di business queste tre dimensioni:

Sostenibilità ambientale: attiene alla tutela dell’ambiente. Molto spesso questo, per le aziende, si traduce in una riduzione dell’impatto ambientale nelle fasi produttive e nell’attenzione sul consumo delle risorse naturali
Sostenibilità sociale: attiene alla società e alle persone. Le aziende realizzano la sostenibilità sociale garantendo giustizia e uguaglianza nel trattamento dei dipendenti, bandendo ogni forma di discriminazione
Sostenibilità economica: la capacità creare valore attraverso la produzione di oggetti o servizi in grado di migliorare la vita delle persone, unendo gli aspetti economico-finanziari alle sopracitate dimensioni di sostenibilità sociale e ambientale

Check list

Sostenibilità ambientale. Scopo di questa analisi, previa allegazione di specifica documentazione richiesta dall’Associazione e fornita dall’Azienda, sarà quello di individuare gli impatti ambientali generati dai servizi, la politica ambientale, i sistemi di gestione e le certificazioni ottenute dalla stessa, gli investimenti e le spese volte ad una scelta “eco-friendly” e a tutela dell’ambiente ed eventuali non conformità e/o contenziosi ambientali. Nello specifico, l’attività di analisi e controllo fornita dall’Associazione verterà sugli ambiti di riferimento di seguito elencati, con il duplice scopo di permettere all’Azienda di produrre la tipologia di documenti e dichiarazioni richieste, e, nel caso di mancanza degli stessi, allegare quella documentazione ritenuta ugualmente idonea a raggiungere lo scopo del controllo, e di evitare di gravare entrambe le parti con adempimenti eccessivi o sovrabbondanti in rapporto alle finalità prefissate.

Check list (I livello)

Biodiversità
Consumi energetici
Eliminazione dei materiali in plastica
Emissioni – scarichi – rifiuti
Life cycle assessment
Utilizzo di energie rinnovabili
Vantaggi ambientali di impianti e strumenti a impatto ridotto

Sostenibilità sociale. La presente valutazione implica una analisi da parte dell’Associazione degli aspetti aziendali che toccano argomenti quali le condizioni di lavoro, incluso la diversità di trattamento tra i diversi dipendenti, l’interazione del business con il personale e tematiche di salute e sicurezza. Le varie normative settoriali prevedono il rispetto di numerosi obblighi finalizzati alla tutela della sicurezza e salute dei lavoratori. Le problematiche da affrontare sono molte e comportano un impegno in prima persona da parte del datore di lavoro, sul quale gravano i principali oneri e responsabilità. Di seguito verrà proposta una check-list indicante i quesiti e le informazioni che lo stakeholder dovrà inserire nelle apposite sotto cartelle dedicate alla sostenibilità sociale, di seguito riportate, ove andranno inseriti gli appositi documenti o in alternativa una autodichiarazione.

Check list (I livello)

Valutazione dei rischi
Sicurezza sul lavoro
Utilizzo forma di lavoro smart e benessere dei lavoratori

Sostenibilità economico-finanziaria. La presente valutazione implica una analisi da parte dell’Associazione della capacità dell’azienda di creare valore attraverso la produzione di oggetti o servizi in grado di migliorare la vita delle persone, unendo gli aspetti economico-finanziari alle sopracitate dimensioni di sostenibilità sociale e ambientale. La sostenibilità economica può essere definita come la capacità di un sistema economico di generare una crescita duratura degli indicatori economici, attraverso la creazione di reddito e lavoro per il sostentamento delle popolazioni e attraverso un’efficace combinazione delle risorse. La sostenibilità economica si persegue attraverso il controllo del capitale (naturale, umano, sociale, culturale) con l’obiettivo di non farlo decrescere per “non mettere in pericolo le possibilità delle generazioni future di generare ricchezza e benessere”. Di seguito verrà proposta una check-list.

Check list (I livello)

Valutazione degli investimenti
Corporate governance
Ricerca e sviluppo

L’iter di valutazione (audit*) dei riconoscimenti Ok Codacons prevede che l’Associazione chieda in primis all’Azienda di fornire informazioni e documenti, il cui elenco analitico e le cui modalità di richiesta e consegna sono disciplinate dalla Scheda tecnica specifica di ciascun riconoscimento. In osservanza dei principi di leale collaborazione e di non aggravio della procedura, le parti potranno comunque modificare il contenuto e l’ambito di operatività specifico delle attività oggetto di verifica, superando il contenuto della detta scheda tecnica ed indicando differenti attività alternative od effettuando differenti produzioni di documenti.

(*) L’audit, necessario a verificare la sussistenza dei requisiti oggettivi per l’ottenimento dei riconoscimenti Ok Codacons, è disciplinato dalle cd. Schede tecniche specifiche di ciascun riconoscimento (riassunte in forma sintetica e grafica nella pagine del sito dedicate ai singoli Ok). Tali schede sono allegato e parte integrante dell’accordo trilaterale che l’Azienda firma con CODACONS e Ter.Mil.Cons. ente terzo tecnico, avente natura commerciale, che svolge esclusivamente attività strumentali ai fini statutari dell’Associazione e da questa interamente controllato sul piano della gestione amministrativa ma non sul piano strettamente tecnico-scientifico (nel rispetto della Circ. Port. n. 0038226 del 5 Marzo 2013 del Ministero dello Sviluppo Economico). La gestione dell’audit è a carico dell’ente Ter.Mil.Cons. e le spese sono sostenute dall’Azienda richiedente, come da accordo economico sottoscritto. CODACONS per lo svolgimento della propria opera e per l’eventuale conferimento del riconoscimento, nonché per l’utilizzo del proprio logo e nome (nei termini e nei modi prescritti del Brand book, consultabile in calce alla pagina) non richiede alcun compenso e non matura alcuna utilità diretta od indiretta per effetto della propria attività o del conferimento del riconoscimento. Inoltre, mediante il riconoscimento e/o mediante il proprio intervento l’Associazione non sponsorizza né direttamente né indirettamente l’Azienda né tanto meno i prodotti o servizi della stessa e non partecipa in alcun modo degli utili indirettamente derivanti dall’ottenimento del riconoscimento Ok Codacons.